Enterprise dynamics
(卓悦人力董事长韩士清)
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下午,各轮值代表就2022年工作做了总结。2022年,是卓悦砥砺前进,收获颇丰的一年。2022年卓悦全体员工上下一心,攻坚克难,用辛劳和汗水不断刷新着“业绩达成率”,创造了优异成绩。卓悦也在发展过程中增加了产品业务链,夯实了五化建设,完善了人才梯队建设,为后续企业高质量发展提供了人才支撑,奠定了坚实基础。
(22年轮值副代表陈文旭)
(22年轮值副代表赵瑞红)
(22年轮值代表李白)
(23年轮值副代表韩彩虹)
(23年轮值副代表姜婷婷)
(23年轮值代表总经理陈文旭)
随后,卓悦人力董事长韩士清做了“着根·生节”主题工作报告,就2022年主要成绩和亮点、存在的不足进行总结并对2023年总体工作思路和总目标作重要部署。
他简要总结了2022年度工作,分析了卓悦面临的形势和机遇,紧密结合卓悦发展实际,明确了未来一段时期的思想导向及主要任务,指出要“加大客户覆盖,提升个人及部门整体效能,提升服务能力,夯实基础,为卓悦后续蓬勃发展提供源动力”。他还强调,我们要坚持五化建设,不断开创卓悦高质量快速发展新格局。
晚宴进行了激动人心的抽奖,并在欢声笑语中落下了帷幕。
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