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开年第一讲 | 2023卓悦人力内训交流会圆满成功

发布时间:2023-02-14 浏览次数:1229次

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     为完成卓悦人力2023-2025“三五规划”,实现既定目标,切实把公司员工的思想和行动统一到贯彻落实卓悦的各项目标任务上来,提升团队专业素养及公司竞争力,实现公司高质量发展,2月1日-2日,卓悦人力邀请万宝盛华张锦荣老师、伙伴联盟屈雯老师一行专家团开展培训交流。卓悦人力董事长韩士清及公司员工参与本次培训。

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      万宝盛华大中华区副总裁张锦荣老师,主要围绕人力资源市场、产品定位及结构、业务流程及价值链、人效管理及商业模式创新等方面进行了赋能分享,并结合卓悦目前情况分别进行探讨演练,与会人员纷纷表示受益匪浅。

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万宝盛华大中华区副总裁张锦荣老师

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伙伴联盟屈雯老师

      人财税政策研究者、商业人力资源交易支付设计师瞿剑锋老师详细解析了目前国家在行业、就业、用工等方面颁布的各项政策及相关法律,为卓悦在产品设计研发及发展提升提供政策及法律依据。

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人财税政策研究者、商业人力资源交易支付设计师瞿剑锋老师

      陕西易通人力资源股份有限公司党委委员、副总经理杨翠老师以岗位外包为例,深入浅出地阐述了岗位外包相关价值链优化。

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陕西易通人力资源股份有限公司党委委员、副总经理杨翠老师

      万宝盛华大中华战略总监、天天U单总经理颜莉萍老师以招聘为例详细解答了如何应对客户的价值链战略解码。

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万宝盛华大中华战略总监、天天U单总经理颜莉萍老师

      专家团答疑是本次培训的重头戏。现场,卓悦员工针对目前业务运营过程中存在的难题及困惑踊跃向专家团进行了提问,并得到了专家团全面、专业的解答。
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(提问)
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(提问)
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 (专家团答疑)
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      (专家团答疑)
      大家表示,要继续深入学习、消化本次培训知识,并赋能于工作,为实现经营目标、推动卓悦发展进步作出应有的贡献。
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      此次培训使卓悦全体员工对人力资源各业务发展及运营模式有了更新层次的认知,对以后工作方向、服务能力及效率提升也有了更明确的方向,也为后续工作提供有力指导。培训搭建了经验分享、答疑解惑的交流平台,营造了良好的进步氛围,为卓悦向更高目标冲刺,专业化发展奠定基础。

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(卓悦人力董事长韩士清

      2023年,全体卓悦人将继续以饱满的热情迎接挑战,挺膺担当、砥砺前行,谱写卓悦的崭新篇章。



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